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Gestão de Pessoas

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Descrição

Com conteúdo elaborado a partir da experiência e conhecimento de qualificados e atualizados profissionais da área, o curso profissionalizante Gestão de Pessoas conta com temas, como: conceito e importância da área, o papel do gestor, competências, estratégica, talentos e metas. No campo mais pessoal: motivação, delegação, aconselhamento, conflitos, comunicação, ética, poder e relacionamento interpessoal também são abordados.

Conteúdo

Mercado de trabalho
Praticamente toda empresa possui um setor responsável por administrar e gerir o capital humano. Conhecido como Departamento Pessoal, a área onde a gestão dos funcionários e colaboradores é aplicada, tornando-se o coração da organização. O profissional formado em Gestão de Pessoas atua na estrutura organizacional da empresa.

A Oportunidade
O curso pode ser oferecido tanto para quem já é profissional da área, que busca aprimoramento, como para pessoas que ainda necessitam de qualificação visando uma vaga no mercado de trabalho. O título deve ser oferecido em módulo único no Pacote Gerente Empresarial Jr.

Aula 1 : Introdução à Gestão de Pessoas

  • Apresentação do Curso;
  • Mercado de Trabalho;
  • Conceito e Importância da Gestão de Pessoas;
  • Perfil e Papel do Gestor;
  • Gestão por Competências;

Aula 2 : Gestão Estratégica

  • Seleção de Pessoas;
  • Avaliação de Desempenho;
  • Treinamento, Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento;
  • Como Atrair e Manter Talentos;

Aula 3 : Planejamento de Metas e Motivação

  • Metas Profissionais Eficazes;
  • Conceitos e Qualidades Essenciais da Motivação;
  • Fatores que afetam a Motivação no Trabalho;
  • Teorias da Motivação;
  • Aula 4 : Delegação e Aconselhamento

Definição de Delegação e Vantagens;

  • Regras básicas para a Delegação de Tarefas;
  • Definição de Aconselhamento;
  • Processo de Aconselhamento Pessoal;
  • Técnicas de Aconselhamento;

Aula 5 : Administração de Conflitos

  • Definição de Conflito;
  • Os Cinco Estágios de um Conflito;
  • Fontes de Conflito;
  • O Papel dos Conflitos nas Organizações;
  • Administração de Conflitos;
  • Aula 6 : Desenvolvimento Gerencial
  • Comunicação Eficaz;
  • Como Desenvolver uma Comunicação Assertiva;
  • Ética nas Organizações;
  • Como ser Ético e Como Lidar com o Poder;

Aula 7 : Relacionamento Interpessoal

  • A Importância do Relacionamento Interpessoal;
  • Atitudes que Contribuem para um Bom Relacionamento Interpessoal no Trabalho;
  • Problemas Pessoais;

Aula 8 : Avaliação Final

  • Avaliações com o conteúdo das aulas anteriores;

Carga Horária

8 horas

Pré-Requisitos

Não há pré-requisitos para esse curso, sugere-se ter Ensino Médio completo (não obrigatório).

Valores

Favor consultar com a unidade mais próxima de você.

*Todas imagens são ilustrativas

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